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新传就促求职分享——在裂变的时代成为职场创业家

作者:点击数:10更新时间:2019-10-21


2019年10月17日晚上19:30南光二206教室,厦大手机网投就业促进中心举办了一场主题为“转变职场思维,企业应聘新指南”的分享会。本次分享会邀请到的主讲嘉宾高超先生是一位在品牌和市场公关领域从业20多年有着丰富经验的业界大咖分享会中,高超先生结合其丰富的职场经历,运用诙谐幽默的语言,成功调动了现场同学的热情,与同学们进行了频频互动。



高超先生分享的主题是:做一个“职场创业家(Career Preneur)” “弯道超车”实现职业跃迁式发展。在讲座的开始,他就反复强调本次分享会讲的不是求职技巧,也不是职场经验分享,而是工具导向——告诉大家怎么运用现有的工具建立职场发展思维。

“这是最好的时代,也是最坏的时代。” 讲座开头,高超引用英国著名作家狄更斯的话来说明当下职场环境和规则的变化之快“无论你是否认知或者认同,职场环境和规则已经完全改变了!我们的时代正处于裂变式的发展和颠覆,互联网的浪潮中企业的频繁迭代告诉我们:所有的过往经验都不可验真!因此新时代的职业人绝对不能因循守旧,做劣质勤奋者,而是要有质量的勤奋者,不做职场经理人,要做职场创业家,以创业者的思维打造自己的职业生涯!高超如是说。



为了让大家更好地理解“职业创业家”这个概念,高超接着举了一个例子进行类比:创新型企业作为时代的弄潮儿,它在 “干掉”传统企业的过程中是有依循的方法论的,把这种“套路”挪用到自己身上,从创业者的视角,把自己的职业看成自己经营的一项事业去思考和行动,就能成为职业创业家!那具体的方法是什么呢?分以下四个步骤:

第一步:换思维。思维才是制约个人发展的最大瓶颈,要学习从线性思维转换到指数思维;先判断并跳入时代趋势中,增加自己的成功概率

第二步:找优势。“100万人都能胜任你的工作,你有什么与众不同?”应聘企业一定要讲出你的核心优势,“当你的简历写得像一份商业计划书的时候,那你就离成功不远了”

第三步:抓趋势。要学会从时代和行业趋势“借力”来对抗个人的,小的不确定性。用概率思维来考虑问题:如何评估和对抗风险,如何利用和提高机会。

第四步:连节点。人脉的核心,就是价值交换。要关注和激活人际圈的“超级节点”,构造个人生态系统多样性,打破思维遮蔽,拓展认知边界。



高超妙语连出的分享,使同学们听得津津有味。不知不觉间,时钟转到了21:30。活动最后现场所有嘉宾和观众一起合影留念,意犹未尽的同学们通过添加高超先生微信的方式来获取更多后续信息。




不少同学表示听完高超先生的分享以后,打破了自身以往对职业生涯规划的刻板认知,收获了一个更加开阔的视野

(文/张宇婷 摄影/范艺馨 校对/方文浩